Cuántas viñetas de currículum utilizar por trabajo (¡y consejos!)
Probablemente no necesites que nadie te diga lo importante que es tu currículum. Es el quién, el qué, el cuándo, el dónde, el por qué y el cómo de ti y de tu carrera, todo ello preparado para demostrar a quien lo lea que deberías ser su próximo empleado. Y tus viñetas son el vehículo principal de toda esa información clave. Así que debes asegurarte de que están bien afinados y son lo bastante potentes para llevarte adonde tienes que ir.
Pero, ¿cuántas viñetas necesitas? ¿Y dónde deben ir? ¿Debes mantenerlos sólo en la sección de experiencia o puedes utilizarlos en todo el currículum? ¿Y cómo te aseguras de que escribes viñetas que asombrarán al director de recursos humanos y le impulsarán a concertar una entrevista?
¿Cuántas viñetas debes poner en cada puesto de trabajo de tu currículum?
Como regla general, debes ceñirte a «entre cuatro y siete viñetas y no más de dos líneas cada una» para las entradas más recientes de tu currículum. Pero hay algunos matices más para que tu currículum sea lo más sólido posible. Así que ten en cuenta estos consejos a la hora de decidir cuántas viñetas poner debajo de cada entrada en tu sección de experiencia:
Por lo general, tus empleos más recientes son los que deberían tener más puntos.concretamente tu puesto actual y el inmediatamente anterior. Estos empleos suelen ser los más relevantes para el puesto al que aspiras. A medida que vayas retrocediendo, utiliza menos viñetas para cada puesto, dice Goodfellow. Incluso puedes optar por no incluir viñetas para algunos puestos.
Ten en cuenta cuánto tiempo estuviste en cada puesto. «He visto clientes con 10 años en un puesto con dos viñetas (demasiado pocos) y gente en un puesto que no lleva ni un año y parece que han copiado y pegado la descripción del puesto», dice Goodfellow. Si llevas poco tiempo en un puesto, lo más probable es que no tengas tanto que decir sobre lo que has conseguido.
Cada viñeta debe tener su propio propósito y mostrar una habilidad o logro diferente que aportarías al puesto. Así que no dediques varias viñetas a mostrar los mismos logros, pero tampoco hagas que tus viñetas sean demasiado densas o largas intentando meter demasiado en cada una.
No envejezcas. Por desgracia, los trabajadores de más edad pueden ser objeto de discriminación en la contratación si los empresarios piensan que pueden ser demasiado caros, que abandonan un puesto rápidamente o que necesitan ponerse al día en habilidades técnicas. Una forma rápida de hacer que tu currículum sea a prueba de edad es enumerar sólo los puestos que has ocupado en los últimos 10 o 15 años. «Más allá de eso, yo pondría ‘Experiencia profesional adicional’, sólo con el título/empresa, sin fechas ni viñetas», dice Goodfellow. O puedes optar por omitir por completo estas experiencias.
Considera tu situación personal. Estas son sólo directrices: puedes modificarlas o ignorarlas si tus circunstancias específicas lo requieren. Por ejemplo, si has desempeñado un puesto muy técnico o científico, puede que necesites más viñetas (o más largas) para demostrar plenamente lo que aportas, dice Goodfellow. O puede que un trabajo que hayas tenido más atrás en tu carrera aporte más valor a tu solicitud que tu puesto actual, por lo que te conviene limitar las viñetas de tu puesto actual e incluir más de ese puesto relevante.
¿Dónde más puedes utilizar viñetas en tu currículum?
La mayoría de tus viñetas estarán en tu sección de experiencia, pero también puedes incorporar viñetas en tu:
Encabezamiento: Utiliza viñetas para separar las distintas partes de tu información de contacto.
Resumen del currículum: Si necesitas destacar algunos puntos clave sobre ti como profesional, puedes hacerlo con viñetas.
Sección de habilidades: Es habitual utilizar viñetas para enumerar distintas habilidades o categorías de habilidades.
Sección de educación: Los recién licenciados que deseen incluir información sobre cursos, distinciones o proyectos relevantes pueden utilizar viñetas aquí, como harías para un trabajo.
Otra experiencia (por ejemplo, voluntariado, proyectoso certificaciones): Al igual que harías en la sección de experiencia laboral, utiliza viñetas aquí para destacar que las cualificaciones son relevantes para el puesto.
